New Work: Leadership Training
Andere Menschen zu führen und zu begleiten ist sowohl ein Privileg, als auch eine Fähigkeit, die es zu trainieren gilt. Genau wie im Sport fängt jede:r mal klein an und durch gutes Training werden wir stärker und besser.
Lerne bei mir, in herausfordernden Führungssituationen - gerade in diesen Zeiten - klar, empathisch und flexibel zu reagieren.
Führung & ich
Die erste Voraussetzung um eine richtig gute Führungskraft zu sein: nicht an den Anderen, sondern erst mal an sich arbeiten. Deshalb gehen wir in diesem Training von innen nach außen. Wenn wir uns selbst kennen, sind wir in der Lage an uns und unserem Mindset zu arbeiten, andere besser zu verstehen und mit Rückgrat und klarer Vision zu führen und die beste Arbeitsumgebung für alle zu gestalten - so dass jeder das Beste geben kann.
Trainingsinhalte
1 / Inner Work & Analysis
Indem wir Selbstreflektion üben, können wir Perspektivwechsel auf die Anderen ermöglichen. Wir verstehen die verschiedenen Führungsstile und wenden diese situativ richtig an.
2 / Leadership Strategies
Jeder von uns steht vor unterschiedlichen Herausforderungen in seiner Führungsrolle. Gemeinsam entwickeln wir Handlungsoptionen und stärken dabei die eigene Führungskompetenz.
3 / Commitment to action
Theorie ist gut, aber Praxis ist besser. Ziel des Trainings ist es, klare nächste Schritte für das eigene Wachstum erarbeitet und startklar zu haben. Ich stelle dabei sicher, dass dein Erfolg nachhaltig ist.
Ich bin Anne, deine Trainerin
Über mich
Ich habe mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, davon mehr als 12 Jahre als Senior Leader von internationalen und diversen Teams in mehreren Ländern.
In meinen früheren Rollen habe ich erfolgreich mehrere Veränderungs- und Transformationsprojekte geleitet, unzählige neue Systeme, Prozesse und Policies eingeführt und die schwierigsten Situationen in einem komplexen und sich ständig verändernden Umgebungen gemeistert.
Durch ein positives und doch herausforderndes Mindset helfe ich Führungskräften dabei, ihre wahre Berufung zu entdecken und befähige sie, das beste Arbeitsumfeld für sich selbst, ihre Teams und alle anderen in ihrer Organisation zu schaffen.
Da ich selbst eine viele Jahre Führungskraft war, kenne ich die
Ungewissheit und den Druck, der mit der Verantwortung einhergeht, gut.
Ich blühe richtig auf, wenn ich andere dazu befähigen kann erfolgreich und glücklich mit ihrer Karriere, ihrer Arbeit und ihrer Organisation zu sein, indem ich
eine neue Perspektive und ein Growth Mindset einbringe.